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崗位職責：
1、招聘執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、跟進反饋；
2、員工手續(xù)：辦理入職、轉正、離職手續(xù)及面談協(xié)調；
3、檔案管理：建立維護員工檔案，確保準確保密；
4、日常支持：解答人事咨詢，協(xié)助員工活動與關系事務；
5、基礎報表：編制招聘、入離職、考勤等基礎報表；
6、社保核算：熟悉社保相關最新內容，及時處理人員異動。
任職要求：
1、大專及以上，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2-5年人事經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆生可考慮），熟悉基礎人事流程；
3、熟練使用Office、了解基本勞動法規(guī)、有HR系統(tǒng)使用經(jīng)驗；
4、細心負責，溝通良好，執(zhí)行力強，抗壓力強，保密意識高。