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工作職責(zé)：
1、搭建并完善公司人才發(fā)展與培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃。
2、負(fù)責(zé)課程開發(fā)、內(nèi)部講師培養(yǎng)與課程體系迭代。
3、組織實施新員工、在崗技能、管理層等各類培訓(xùn)項目。
4、開展培訓(xùn)效果評估，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)流程與質(zhì)量。
5、推進(jìn)人才梯隊建設(shè)、關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)工作。
6、 配合公司發(fā)展，落地人才發(fā)展相關(guān)專項項目。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)。
2、3 年以上制造業(yè)企業(yè)培訓(xùn) / 人才發(fā)展實操經(jīng)驗。
3、熟悉培訓(xùn)全流程，具備課程開發(fā)與項目落地能力。
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃與執(zhí)行力。
5、工作細(xì)致負(fù)責(zé)，適應(yīng)公司快速發(fā)展節(jié)奏。
6、有科技行業(yè)人才發(fā)展經(jīng)驗者優(yōu)先。