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（一）基本條件
1.思想政治堅定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2.忠誠熱愛公司，認(rèn)同公司企業(yè)文化。
3.愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，服從工作安排，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
4.遵守國家法律法規(guī)，本人檔案中無不良記錄，身體健康。
5.符合招聘崗位任職資格要求。
6.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
（二）任職資格
1.經(jīng)濟(jì)或財會相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.具有中級會計師職稱；
4.大中型企業(yè)從事管理工作5年以上，或財務(wù)資產(chǎn)相關(guān)管理經(jīng)驗3年以上；
5.具有積極進(jìn)取精神，責(zé)任心強(qiáng)；具有很強(qiáng)的自我約束力、獨立工作能力；具有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊合作精神；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、交際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
6.特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，條件可適度放寬。
三、履行職責(zé)
1.負(fù)責(zé)每月的資金收支計劃的編寫；
2.負(fù)責(zé)財務(wù)工作檢查、總結(jié)、分析；
3.負(fù)責(zé)財務(wù)管理制度的完善，并對制度的落實情況進(jìn)行檢查；
4.負(fù)責(zé)成本管理、銷售管理工作，負(fù)責(zé)編寫成本報表，銷售報表，對每月的成本和銷售情況、降低成本的措施與計劃、銷售收入的提高進(jìn)行分析，并跟蹤和考評；
5.負(fù)責(zé)績效目標(biāo)考核的填報工作，負(fù)責(zé)公司單項獎勵等費用的審核及臺賬建立；
6.負(fù)責(zé)審核賬務(wù)基礎(chǔ)憑證，編寫各項報表，并根據(jù)月度財務(wù)報表進(jìn)行具體的財務(wù)分析，負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付等往來賬務(wù)的清理和管理；
7.負(fù)責(zé)公司的所有合同的財務(wù)審核工作，每月根據(jù)應(yīng)收預(yù)收情況寫出風(fēng)險評估報告；
8.負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的組織填報；
9.協(xié)助部長做好固定資產(chǎn)和存貨管理工作；
10.協(xié)助編撰做好公司保險合同簽訂及索賠工作；
11.負(fù)責(zé)部門安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生管理工作；
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
四、招聘流程
（一）信息發(fā)布
招聘信息在化工英才網(wǎng)公開發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間
2026年6月10日-2026年6月16日17:00。
2.報名方式
通過化工英才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘人員將本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎材料等報名材料掃描件在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至郵箱：1465813702@qq.com。
3.報名要求
（1）報名資料接收截止時間為2026年6月16日17:00時，應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)提交應(yīng)聘資料的，報名終止后一律不再受理。
（2）面試時應(yīng)如實、完整、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘人員報名登記表》、《個人承諾書》，報名與筆試、面試時使用身份證必須一致，并保證信息的真實性，填寫《應(yīng)聘人員報名登記表》時應(yīng)在表中附上本人照片。如填報事項與事實不符，招聘方有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（3）應(yīng)聘者提交應(yīng)聘資料后，原則上不予修改和補(bǔ)充。
（三）綜合測評
綜合測評由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實施，各環(huán)節(jié)測評時間另行通知。
1.筆試。筆試內(nèi)容包括知識積累和分析解決實際問題能力兩部分，筆試前3名進(jìn)入面試。
（1）知識積累
主要測試對黨和國家大政方針、時事政治、公司發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化、綜合管理與法律知識、公文寫作與處理等方面的知識。
（2）分析解決實際問題能力
主要測試職位需要具備的綜合管理技能和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。
2.面試。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，從多個維度考察應(yīng)聘者綜合能力，著重考察應(yīng)聘者對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的理解程度、分析解決問題的能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達(dá)能力等要素。
3.綜合測評中筆試成績占30%，面試成績占70%，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組加權(quán)計算應(yīng)聘人員綜合測試成績，并排序后，提出擬考察或背景調(diào)查人選。
（四）考察
根據(jù)綜合測評結(jié)果，研究確定考察對象，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的德、能、勤、績、廉全面進(jìn)行考察了解，其中不涉及提拔的人員不再進(jìn)行考察。
（五）確定擬聘任人選
根據(jù)考察情況，綜合分析筆試和面試情況，研究確定擬聘任人選。
（六）公示
對相關(guān)情況進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，若公示期間招聘領(lǐng)導(dǎo)小組接到情況反映的，必須對相關(guān)情況予以核實。
（七）聘任
考察公示期滿，被考察對象無問題反映的，依法依規(guī)履行聘任手續(xù)。